شماره روزنامه ۶۶۲۴
|
Search Icon

بازنشستگی

بازنشستگی

    یکشنبه، ۱۱ مرداد ۱۴۰۵

  • عضو هیئت‌رئیسه صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت:

    خبر انحلال شرکت سرمایه‌گذاری اهداف کذب است/ وارد بازی‌های سیاسی نمی‌شویم

    عضو هیئت‌رئیسه صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت، مهم‌ترین چالش این صندوق را افزایش شکاف میان جریان ورودی و خروجی منابع عنوان کرد و گفت: در حالی که تعداد بازنشستگان سال‌به‌سال افزایش می‌یابد، جذب نیروی جدید متناسب با این روند انجام نمی‌شود.
    جمعه، ۰۲ مرداد ۱۴۰۵
  • روزنامه شماره ۶۶۱۵

    چرا «نوبت‌بندی» پرداخت حقوق همچنان ادامه دارد؟

    اکبر علیزاده اعتمادی*
    سازمان تامین اجتماعی هر ماه با انتشار اطلاعیه‌ای برای نوبت‌بندی زمان پرداخت حقوق بازنشستگان، یک پرسش قدیمی را مطرح می‌کند؛ چرا بزرگ‌ترین صندوق بیمه‌ای کشور هنوز با استفاده از الگویی که متعلق به سال‌های محدودیت زیرساخت‌های بانکی است، همچنان مستمری بیش از ۵‌میلیون و ۳۰۰ هزار بازنشسته و مستمری‌بگیر را طی سه روز و بر اساس حروف الفبا پرداخت می‌کند، درحالی‌که سایر صندوق‌های بازنشستگی کشور سال‌هاست حقوق مستمری‌بگیران خود را در یک روز و به صورت یکپارچه واریز می‌کنند؟
    سه‌شنبه، ۳۰ تیر ۱۴۰۵

  • تغییرات اقلیمی چه اثری بر صندوق‌های سرمایه‌گذاری دارد؟

    روزنامه شماره ۶۶۱۳

    اثر نقاط واژگونی در بازارها

    دنیای اقتصاد: بررسی‌ها نشان می‌دهد که صندوق‌های بازنشستگی و سرمایه‌گذاران نهادی در سراسر جهان در حال بررسی پیامدهای یکی از نگران‌کننده‌ترین سناریوهای تغییرات اقلیمی هستند؛ سناریویی که در آن افزایش مداوم دمای زمین، «نقاط واژگونی اقلیمی»(Climate Tipping Points) را فعال می‌کند و به آنچه جی‌پی مورگان از آن با عنوان «قوی سیاه اقلیمی» یاد می‌کند، منجر می‌شود.
    چهارشنبه، ۲۴ تیر ۱۴۰۵

  • افزایش شکایت‌ها از رفتارهای تبعیض‌آمیز در فرآیند جذب نیرو

    روزنامه شماره ۶۶۰۸

    بازار کار علیه مسن‌ترها

    نویسنده: Anuradha Mukherjee مترجم: مرتضی ایراندوست
    یکی از چالش‌های بزرگ عصری که در آن به سر می‌بریم، تصمیم‌گیری در مورد ادامه مسیر کاری یا بازنشسته شدن است. نسل‌های قبل‌تر تقریبا مسیر بهتری را برای شکل‌دهی به پیشینه شغلی خود طی کردند. بیشتر آنها سال‌ها در یک شرکت می‌ماندند و در همان‌جا هم بازنشسته می‌شدند. اما در سال‌های اخیر، کارکنان بیش از هر زمانی طعم تعدیل نیرو را چشیده‌اند و برخی هم تا مدت‌ها موفق به پیدا کردن شغل جدید نشده‌اند. این موضوع برای نیروهای کار مسن‌تر که به سال‌های بازنشستگی خود نزدیک می‌شوند، وضعیت را پیچیده‌تر می‌کند. بسیاری…
    سه‌شنبه، ۲۳ تیر ۱۴۰۵
  • روزنامه شماره ۶۶۰۷

    آشکارسازی حقیقت تلخ صندوق‌ها

    نرگس اکبرپور روشن*
    سال‌ها پیش، یک مستند در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تحت عنوان «بمب ساعتی» ساخته شد که می‌خواست نشان دهد وضعیت صندوق‌های بازنشستگی کشور در مرز هشدار است و اگر به آن رسیدگی نشود، پیامدهای نامطلوب آن دامن کل کشور را خواهد گرفت. بمب ساعتی استعاره‌ای از وضعیت خطیر این صندوق‌ها بود که هر لحظه به انفجار نزدیک می‌شود؛ که یعنی هر لحظه تعلل در انجام اصلاحات، خطر انفجار را نزدیک‌تر می‌کند. این مستند اما چندان موثر نیفتاد.
    یکشنبه، ۲۱ تیر ۱۴۰۵
  • روزنامه شماره ۶۶۰۵

    حمایت از سالخوردگان با نسخه آلمانی

    دنیای اقتصاد - نیوشا شایان مهر: امروزه بسیاری از دولت‌ها با یک چالش سیاستی مهم روبه‌رو هستند. از یک‌سو افزایش امید به زندگی، کاهش نرخ زاد و ولد و فشار روزافزون بر بودجه‌های عمومی باعث شده دولت‌ها به دنبال راه‌هایی برای طولانی‌تر کردن حضور سالمندان در بازار کار باشند؛ زیرا ادامه اشتغال افراد مسن هم به افزایش تولید و درآمدهای مالیاتی کمک می‌کند و هم بخشی از فشار مالی بر صندوق‌های بازنشستگی را کاهش می‌دهد.

  • تعداد متقاضیان بیمه بیکاری در ۵ ماه اخیر به ۲۹۰ هزار نفر رسید

    روزنامه شماره ۶۶۰۵

    کسری ۹۰ همتی تامین‌ اجتماعی

    دنیای اقتصاد: مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی از ناترازی ۹۰همتی منابع و بدهی ۷۵۰همتی دولت به این سازمان خبر داد. مصطفی سالاری، همچنین به جمعیت ۲۹۰هزار نفری متقاضیان بیمه بیکاری اشاره کرد.
    دوشنبه، ۰۱ تیر ۱۴۰۵

  • ایران از سرزمین آفتاب‌تابان در پذیرش کریپتو درس می‌گیرد؟

    روزنامه شماره ۶۵۹۶

    چراغ سبز بازنشستگان ژاپنی به رمز‌ارزها

    دنیای اقتصاد: درحالی‌که پذیرش دارایی‌های دیجیتال از سوی نهادهای مالی سنتی در نقاط مختلف جهان در حال گسترش است، تصمیم یک صندوق بازنشستگی شرکتی در ژاپن برای تخصیص بخشی از دارایی‌های خود به رمزارزها می‌تواند به‌عنوان نقطه عطفی در مسیر ورود سرمایه‌گذاران این کشور به بازار دارایی‌های دیجیتال تلقی شود. این اقدام که از سوی یکی از صندوق‌های بازنشستگی فعال برای شرکت‌های کوچک و متوسط ژاپنی برنامه‌ریزی شده است، از تغییر تدریجی رویکرد نهادهای مالی محافظه‌کار نسبت به رمزارزها حکایت دارد.
    یکشنبه، ۳۱ خرداد ۱۴۰۵
  • روزنامه شماره ۶۵۹۵

    مدیریت فعال پرتفو؛ راهبرد گمشده صندوق‌های بازنشستگی

    علیرضا عابدینی*
    این روزها همزمان با افزایش توجه به ظرفیت‌های بازار سرمایه، پرسشی بارها در مورد صندوق‌های بازنشستگی مطرح می‌شود: وقتی این نهادها با فشار تعهدات و محدودیت منابع روبه‌رو هستند، چرا از ظرفیت بازار سرمایه برای تقویت وضعیت مالی خود استفاده نمی‌کنند؟ طرح این پرسش اغلب با برداشتی ساده همراه است؛ گویی پاسخ آن صرفا در واگذاری بخشی از دارایی‌های بورسی خلاصه می‌شود. اما واقعیت آن است که مساله صندوق‌های بازنشستگی بسیار عمیق‌تر از چنین نگاه کوتاه‌مدتی است.
  • روزنامه شماره ۶۵۹۵

    گزارش روز - ۱۴۰۵/۰۴/۰۱

    در حال حاضر نگرانی از وضعیت اقتصاد در آمریکا در حال افزایش بوده و این مساله درباره افراد در تمام سطوح درآمدی صدق می‌کند. نظرسنجی جدید وال‌استریت ژورنال نشان می‌دهد حتی افرادی که خود را در طبقات ثروتمند جامعه آمریکا قرار می‌دهند نیز سطح بالایی از نگرانی نسبت به وضعیت مالی فعلی، آینده و چشم‌انداز فرزندان خود دارند.
  • روزنامه شماره ۶۵۹۵

    چرا عرضه سهام قفل شد؟

    دنیای اقتصاد: صندوق‌های بازنشستگی با ناترازی ساختاری دارایی‌ها و تعهدات روبه‌رو هستند. به نظر می‌رسد واگذاری اموال در بازار سرمایه راهگشاست؛ اما شاهد عرضه سهام از سوی این صندوق‌ها نیستیم. بدون اصلاحات مدیریتی و تنوع‌بخشی در دارایی‌ها نمی‌توان شاهد تغییرات سیاستی بود.
    یکشنبه، ۲۴ خرداد ۱۴۰۵
  • روزنامه شماره ۶۵۸۹

    درخشش «الگوریتم» در مسیر توسعه و سودآوری

    به گزارش روابط عمومی، مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت سبدگردان الگوریتم برای سال مالی منتهی به ۲۹ اسفند ۱۴۰۴، روز چهارشنبه ۱۶ خردادماه ۱۴۰۵ با حضور ۱۰۰ درصدی سهامداران و ارکان قانونی برگزار شد.در این مجمع،جناب آقای دکتر بهمن اسماعیلی، مدیرعامل شرکت، ضمن ارائه گزارش عملکرد سال ۱۴۰۴، به مهم‌ترین اقدامات و دستاوردهای شرکت اشاره کردند که مهم‌ترین محورهای آن به شرح زیر است:
    شنبه، ۲۳ خرداد ۱۴۰۵
  • روزنامه شماره ۶۵۸۸

    درگذشت منتقد سرشناس در ۱۰۰ سالگی

    جین شالیت، منتقد طنزپرداز و قدیمی سینمای آمریکا در سن ۱۰۰ سالگی درگذشت. او به‌خاطر سبیل پرپشت، شوخ‌طبعی خاص، مصاحبه با چهره‌های مشهور و نقدهای پرانرژی‌اش در بخش «گوشه منتقدان» در برنامه صبحگاهی مشهور «تودی شو» شناخته می‌شد.
  • روزنامه شماره ۶۵۸۸

    خداحافظی مودریچ، پس از جام

    دنیای اقتصاد: یک خبرنگار مشهور، از خداحافظی‌هافبک کهنه‌کار تیم ملی کرواسی، پس از پایان جام‌جهانی ۲۰۲۶ خبر داد. نیکولو شیرا خبرنگار مطرح ایتالیایی کسی است که خبر بازنشستگی‌هافبک میلان را منتشر کرده و مدعی شده مودریچ با باشگاه رئال مادرید به توافقی اولیه دست یافته تا پس از اعلام بازنشستگی از دنیای فوتبال حرفه‌ای، مسوولیتی در ساختار این باشگاه بر عهده بگیرد. مودریچ از سال ۲۰۱۲ تا ۲۰۲۵ پیراهن رئال مادرید را بر تن داشت و در طول این سال‌ها به یکی از تاثیرگذارترین بازیکنان تاریخ این باشگاه تبدیل شد.…
    سه‌شنبه، ۱۲ خرداد ۱۴۰۵

  • مشکلات بودجه تامین اجتماعی آمریکا وخیم‌تر از حد انتظار است

    روزنامه شماره ۶۵۸۰

    بار نرخ باروری بر دوش بازنشستگان

    کسری بودجه بلندمدت سازمان تامین اجتماعی به احتمال زیاد به طور چشم‌گیری بدتر از پیش‌بینی‌هاست. در سال ۲۰۲۵، هیات امنای تامین اجتماعی {به طور مشخص در سیستم ایالات متحده، هیات امنای تامین اجتماعی (Social Security Board of Trustees) گروهی از مقامات ارشد دولتی و کارشناسان مستقل هستند که وظیفه نظارت بر وضعیت مالی، درآمدها، هزینه‌ها و مدیریت صندوق‌های بازنشستگی و تامین اجتماعی آمریکا را بر عهده دارند. آنها موظفند هر سال گزارش دقیقی از پیش‌بینی‌های مالی و جمعیتی این سازمان به کنگره ارائه کنند} تخمین…
    یکشنبه، ۱۰ خرداد ۱۴۰۵

  • سنوات ارفاقی، چگونه منابع دولت را درگیر می‌کند؟

    روزنامه شماره ۶۵۷۸

    پیامد تخفیف سن بازنشستگی

    دنیای اقتصاد: درحالی‌که سن بازنشستگی اخیرا مورد بازبینی قرار گرفته و طبق مصوبه‌های جدید به ۶۲سال افزایش یافته، همچنان بازنشستگان در سنین پایین‌تر بازنشسته می‌شوند. پایین بودن سن بازنشستگی موثر، عمدتا ریشه در بازنشستگی‌های پیش از موعد و سنوات ارفاقی کارکنان دارد؛ امری که بار مالی قابل‌توجهی را بر منابع عمومی تحمیل می‌کند.
    جمعه، ۰۸ خرداد ۱۴۰۵
  • روزنامه شماره ۶۵۷۶

    اقدامات زیربنایی صندوق ذخیره فرهنگیان

    علی صادقی*
    در هفتم خرداد ۱۳۷۴، موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان با هدفی روشن و ماموریتی درست پا به عرصه وجود گذاشت که افزایش توان معیشتی و ارتقای سطح رفاه جامعه فرهنگیان ایران‌زمین بود؛ عزیزانی که سال‌ها با جان‌و‌دل برای تعلیم و تربیت فرزندان این مرزوبوم تلاش می‌کنند، شایسته آن بودند که نهادی اقتصادی، پشتیبان آنان در دوران بازنشستگی باشد.
    دوشنبه، ۰۴ خرداد ۱۴۰۵

  • آیا حمایت از مستاجرها بدون سرخوردگی موجرها امکان‌پذیر است؟ «دنیای‌اقتصاد» سیاست «یارانه + مشوق» در شرایط جنگی را بررسی می‌کند

    روزنامه شماره ۶۵۷۵

     جایگزین «دستور» در مسکن اوکراین

    دنیای اقتصاد - نیلوفر ادیب‌نیا: جنگ‌ها و منازعات مسلحانه، فراتر از ویرانی زیرساخت‌ها، با ایجاد موج‌های گسترده جابه‌جایی جمعیت و تزلزل ارکان اقتصادی، بازار مسکن را با فشاری مضاعف روبه‌رو می‌کنند. در این میان، بازار اجاره‌بها به یکی از بحرانی‌ترین گره‌های معیشتی تبدیل می‌شود؛ چراکه از یک‌سو، بیکاری گسترده توان پرداخت اجاره را از شهروندان سلب می‌کند و از سوی دیگر، سیل پناهجویان ناگزیر به سوی بازار اجاره در مناطق امن‌تر هجوم می‌برند. در چنین شرایطی، هر دو سوی قرارداد ملکی آسیب‌پذیر می‌شوند: مستاجران در میانه‌ کاهش درآمد و تورم…

  • موفقیت حرفه‌ای، فراتر از نمره خوب و کار سخت است؛

    روزنامه شماره ۶۵۷۵

    سه مرحله سرنوشت‌ساز در مسیر شغلی

    نویسنده: Rodney C. Adkins مترجم: مریم رضایی
    بیشتر ما می‌توانیم با «نسخه‌ جهانی موفقیت» که در دوران رشد به ما آموزش داده شده ارتباط برقرار کنیم. اگر سخت درس بخوانی، نمره‌های خوب بگیری و از دردسر دوری کنی، وارد یک دانشگاه معتبر خواهی شد. در دانشگاه، اگر دوباره سخت درس بخوانی، نمره‌های خوبی بگیری و کمی تجربه کاری به دست بیاوری، احتمالا یک شغل خوب پیدا خواهی کرد. در محیط کار هم اگر سخت کار کنی، ارزیابی‌های عملکرد خوبی بگیری و خودت برای رشد و پیشرفتت ابتکار عمل داشته باشی، مسیر شغلی موفقی خواهی داشت. در هر یک از این مراحل - از دوران رشد…
    چهارشنبه، ۳۰ اردیبهشت ۱۴۰۵

  • نرخ باروری به ۱.۳۵ فرزند در سال ۱۴۰۴ کاهش یافت؛

    روزنامه شماره ۶۵۷۱

    عقبگرد جمعیتی در ۱۴۲۵

    دنیای اقتصاد: بر اساس اعلام آمارهای رسمی، نرخ باروری در سال۱۴۰۴ به ۱.۳۵ رسیده است که با این نرخ پیش‌بینی می‌شود علاوه بر پیری ساختار جمعیت، پس از سال۱۴۲۵ رقم کل جمعیت کاهشی شود. این روند می‌تواند باعث افزایش فشار بر بازار کار و صندوق‌های بازنشستگی شود و موتور رشد اقتصادی را از رمق بیندازد. 
    شنبه، ۲۶ اردیبهشت ۱۴۰۵

  • راهکارهایی برای مدیریت فرسودگی در سطوح ارشد؛

    روزنامه شماره ۶۵۶۷

    وقتی مدیران هم از پا می‌افتند

    «آرون لیتلز» چهار سال پیش، احساس فرسودگی شغلی کرد. او در اوج همه‌گیری کرونا به‌عنوان مدیر عملیات یک شرکت تکنولوژی سلامت کار می‌کرد. او می‌گوید در آن دوره، هفته‌ای ۸۰ تا ۹۰ ساعت کار می‌کرد، درحالی‌که تعداد کارکنان شرکت از ۷۵ نفر به ۶۰۰ نفر رسیده بود. وقتی صاحب شرکت - که به فکر بازنشستگی بود - احتمال ارتقای شغلی او را مطرح کرد، شانه‌های لیتلز از خستگی افتاد.

تازه‌های سایت خوان