شماره روزنامه ۶۶۲۹
|

آزمون‌های دولتی چگونه به ساخت یک امپراتوری کمک کردند؟

«امپراتوری چین مهد شایسته‌سالاری بود»؛ این روایتی است که سال‌هاست به ما گفته شده و ذهنیت نسل‌های مختلف را درباره نحوه اداره کشور چین شکل داده است. براساس این داستان رایج تاریخی، برای بیش از هزار سال، داوطلبانِ مشتاق ورود به ساختار قدرت، در آزمون‌های استخدامی بسیار سخت، نفس‌گیر و چندمرحله‌ای شرکت…

چرا تفاهم ایران و آمریکا به تعهدی پایدار تبدیل نشد؟

در سیاست بین‌الملل، تفاهم‌ها با امضا آغاز می‌شوند، اما با نهادها، اعتماد و اراده سیاسی دوام می‌آورند. تاریخ دیپلماسی نشان می‌دهد که متن توافق تنها کالبد آن است؛ آنچه توافق را به یک نظم پایدار تبدیل می‌کند، «روح توافق» است. روح توافق، مجموعه‌ای از عناصر سیاسی، حقوقی، نهادی و اجتماعی است که متن را…

اخبار اندیشه روزنامه شماره ۶۶۲۹

    سه‌شنبه، ۲۰ مرداد ۱۴۰۵
  • چرا تفاهم ایران و آمریکا به تعهدی پایدار تبدیل نشد؟

    روزنامه شماره ۶۶۲۹

    روحِ توافق

    در سیاست بین‌الملل، تفاهم‌ها با امضا آغاز می‌شوند، اما با نهادها، اعتماد و اراده سیاسی دوام می‌آورند. تاریخ دیپلماسی نشان می‌دهد که متن توافق تنها کالبد آن است؛ آنچه توافق را به یک نظم پایدار تبدیل می‌کند، «روح توافق» است. روح توافق، مجموعه‌ای از عناصر سیاسی، حقوقی، نهادی و اجتماعی است که متن را از سطح اعلام اراده به سطح تعهد الزام‌آور ارتقا می‌دهد. فقدان این روح، حتی دقیق‌ترین توافق‌ها را به اسنادی موقت و شکننده تبدیل می‌کند.
  • «قانون تحریم روسیه» چه اختیاراتی به ترامپ می‌دهد؟

    روزنامه شماره ۶۶۲۹

    ابزار جدید قانونی در خدمت تعرفه‌ها

    دونالد ترامپ، رئیس‌جمهور آمریکا، در طول دو دوره ریاست‌جمهوری خود تقریبا از تمام قوانین تعرفه‌ای موجود سوءاستفاده کرده و با استناد به توجیهات حقوقی‌ای که باورپذیری آنها بسیار دشوار است، به‌طور یک‌جانبه بر متحدان و دشمنان آمریکا مالیات وضع کرده است. این تعرفه‌ها موجی از شکایت‌های قضایی را به راه انداخته‌اند و دولت در چندین مورد از این پرونده‌ها تاکنون شکست خورده است.
  • آزمون‌های دولتی چگونه به ساخت یک امپراتوری کمک کردند؟

    روزنامه شماره ۶۶۲۹

    افسانه شایسته‌سالاری «چینگ‌ها»

    «امپراتوری چین مهد شایسته‌سالاری بود»؛ این روایتی است که سال‌هاست به ما گفته شده و ذهنیت نسل‌های مختلف را درباره نحوه اداره کشور چین شکل داده است. براساس این داستان رایج تاریخی، برای بیش از هزار سال، داوطلبانِ مشتاق ورود به ساختار قدرت، در آزمون‌های استخدامی بسیار سخت، نفس‌گیر و چندمرحله‌ای شرکت می‌کردند و کسانی که بالاترین نمرات را به دست می‌آوردند، صاحب مناصب عالی در دیوان‌سالاری و ساختار اداری امپراتوری می‌شدند. در دنیایی که در آن اصل و نسب، خانواده و خاستگاه طبقاتی معمولا آینده هر فرد را تعیین می‌کرد، چنین سیستمی فوق‌العاده مدرن و پیشرو به نظر می‌رسید، چرا که مبنای حکمرانی را نه بر خون و تبار، بلکه بر استعداد، سواد و لیاقت افراد می‌گذاشت.
۱