شماره روزنامه
۶۶۲۴
|
برخی شرکتها بهدلیل هزینه بالا، استفاده از ابزارهای جدید تکنولوژی را هدفمندتر کردهاند
نتیجه معکوس اجباری کردن هوش مصنوعیبرخی از برنامهنویسان آمازون احتمالا از تغییر موضع ناگهانی این شرکت درباره نحوه استفاده از هوش مصنوعی شوکه شدهاند. این شرکت، چندی پیش، اکثر برنامهنویسان خود را ملزم کرد که از ابزارهای هوش مصنوعی استفاده کنند. امسال، حتی پا را فراتر گذاشت و شروع کرد به رصد کردن میزان مصرف کارکنان و انتشار این…
۵ روش فعال کردن کارآفرینان داخلی؛
نوآوران درونسازمانی را دریابیدرهبران سازمانی معمولا در الهام گرفتن برای دستاورد بزرگ بعدی خود، نگاهشان را به دنیای بیرون معطوف میکنند. آنها بازار را برای شناسایی نیازهای برآوردهنشده، مشتریان بالقوه، فرصتهای همکاری، محصولات جدید و منابع تامین مالی رصد میکنند. اما در سازمانهای بزرگ و بالغ، برخی از اثرگذارترین نوآوریها از…
اخبار مدیران
-
اتوماسیون در خدمت نیروی انسانی
خودکارسازی فرآیندهای کاری یا همان اتوماسیون، شاهکلید موفقیت و تداومبخش روند پیشرفت شرکتها و کسب و کارهاست. در واقع خودکارسازی فرآیندها با کمک هوش مصنوعی و ایجاد سیستمهای دیجیتال میتواند منجر به تسهیل جریان امور، کاهش دخالت عامل انسانی و افزایش تناسب و هماهنگی بین فرآیندها و کارها شود و جلوی موازیکاری و انجام کارهای بیهوده و وقتگیر را بگیرد.
سهشنبه، ۳۰ تیر ۱۴۰۵
-
با افزایش سرعت رقابت،سازمانها باید بتوانند منابع و مدیران خود را همسو و چابک بسیج کنند
روزنامه شماره ۶۶۱۱الزام شرکتها در اجرای استراتژی
استراتژی بیش از هر چیز دیگری در سالهای اخیر، ذهن مدیران اجرایی را به خود مشغول کرده است؛ شاید بخشی از آن به دلیل افزایش استراتژیهای جسورانه شرکتها مانند ادغام و تملک، ابداع دوباره بازار و تحولات مبتنی بر هوش مصنوعی باشد. در هر صورت، با توجه به این شرایط، اگر زمانی ضرورت پیادهسازی درست استراتژی احساس میشده است، اکنون همان زمان است. -
مرگ تدریجی بودجهریزی سنتی
تقریبا هیچ ابزاری در مدیریت به اندازه بودجهریزی سالانه، هم فراگیر و هم پذیرفتهشده نیست. هر سال، مدیران ساعتهای طولانی را صرف پیشبینی درآمدها، برآورد هزینهها، تعیین اهداف فروش و تخصیص منابع میکنند. سپس این اعداد در قالب بودجه تصویب میشوند و تا پایان سال به معیاری برای سنجش عملکرد تبدیل میشوند. با این حال، پرسشی که کمتر مطرح میشود این است که آیا این ابزار، که در دوران ثبات نسبی اقتصاد صنعتی شکل گرفت، هنوز برای دنیایی که هر روز با شوکهای فناورانه، ژئوپلیتیک و رفتاری روبهروست، کارآمد است؟ -
تعیین دستمزد در مصاحبه استخدامی
چانهزنی در مورد دستمزد از همان اولین ارتباط با محیط کاری جدید شروع میشود؛ حتی اگر هرگز بهطور مستقیم درباره پول صحبت نکنید. وقتی سطح تجربه و صلاحیتهای خود را مطرح میکنید، به تعیین حقوقی که شایسته دریافت آن هستید کمک میکنید.
دوشنبه، ۲۹ تیر ۱۴۰۵
-
در موقعیتهای پیچیده از خودتان بپرسید: دوست دارید بابت چه چیزی مورد انتقاد قرار بگیرید؟
روزنامه شماره ۶۶۱۰تله رضایت جمعی مدیران
اخیرا یکی از مراجعانم باید درباره استخدام یکی از کارکنان با استعداد از تیمی دیگر، تصمیم میگرفت. تصمیم سختی بود. هر مدیر ارشدی میداند که جذب نیرو از یک واحد یا تیم دیگر، یک جور «یارکشی» یا «تصاحب استعدادها» تلقی میشود و خیلی سریع میتواند کلی حرف و حدیث ایجاد کند. او با دقت به ارزشهای خود فکر کرد و اجازه داد همان ارزشها، مسیر مصاحبههایش با آن کاندیدا را تعیین کنند. -
تحمل همکاران در ابتدای وقت کاری
یکی از شکایتهای همیشگی کارکنان، عذابآور بودن رفت و آمد به محل کار است؛ مسائلی مثل ترافیک، بینظمی و تاخیر در برنامه حرکت مترو و اتوبوس، سختی بیدار شدن در ساعات اولیه صبح، خستگی جسمی موقع رسیدن به خانه و غیره. به همین دلیل است که مطالبی با عنوان «شش راه دلپذیرتر کردن رفت و آمد روزانه به محل کار» را زیاد میبینیم. علاوه بر این، رفت و آمد روزانه منبع مهم استرس به شمار میرود. گزارش تازهای نیز این موضوع را تایید میکند و نشان میدهد که دشواریهای رفت و آمد میتواند حتی به افزایش تنش و درگیری در محیط کار منجر شود. این موضوع در نهایت هم بهرهوری کارفرمایان را کاهش میدهد و هم به سلامت روان کارکنان آسیب میزند. -
نقش برند در ساختار سازمانی
در بسیاری از سازمانها، هنوز هم برند با لوگو، شعار، تبلیغات و کمپینهای بازاریابی یکی گرفته میشود. این برداشت، هرچند رایج است، اما درکی سطحی و تقلیلگرایانه از مفهومی است که امروز به یکی از بنیادیترین ارکان حیات سازمانی تبدیل شده است. برند نه صرفا ابزار بازاریابی، بلکه نوعی نظام اجتماعی است؛ سازوکاری برای تولید معنا، تثبیت اعتماد، هماهنگسازی کنشها و تبدیل وعده به تجربه واقعی.
یکشنبه، ۲۸ تیر ۱۴۰۵
-
افزایش شکایتها از رفتارهای تبعیضآمیز در فرآیند جذب نیرو
روزنامه شماره ۶۶۰۸بازار کار علیه مسنترها
یکی از چالشهای بزرگ عصری که در آن به سر میبریم، تصمیمگیری در مورد ادامه مسیر کاری یا بازنشسته شدن است. نسلهای قبلتر تقریبا مسیر بهتری را برای شکلدهی به پیشینه شغلی خود طی کردند. بیشتر آنها سالها در یک شرکت میماندند و در همانجا هم بازنشسته میشدند. اما در سالهای اخیر، کارکنان بیش از هر زمانی طعم تعدیل نیرو را چشیدهاند و برخی هم تا مدتها موفق به پیدا کردن شغل جدید نشدهاند. این موضوع برای نیروهای کار مسنتر که به سالهای بازنشستگی خود نزدیک میشوند، وضعیت را پیچیدهتر میکند. بسیاری از آنها چارهای ندارند، جز اینکه در سنین بالا هم مدت زمان بیشتری را به دنبال شغل بگردند. -
دنیای اقتصاد گزارش میدهد؛
روزنامه شماره ۶۶۰۸هوش مصنوعی؛ شریک همافزای تصمیمگیری
در دهه گذشته، هوش مصنوعی عمدتا بهعنوان ابزاری برای اتوماسیون فرآیندهای عملیاتی و تحلیلهای توصیفی در لایههای میانی سازمانها شناخته میشد. اما با گذار به اواسط دهه ۲۰۲۰ و ظهور مدلهای زبانی بزرگ (LLMs) و عاملهای هوشمند (Agentic AI)، پارادایم حاکم بر فناوری تغییر کرده است. امروزه هوش مصنوعی از جایگاه یک «ابزار محاسباتی» به «شریک استراتژیک تصمیمگیری» در اتاق فرمان سازمانها ارتقا یافته است. این یادداشت با رویکردی علمی و تحلیلی، ابعاد این تحول، الزامات حکمرانی، و تاثیر آن بر نقش تحلیلگران کسبوکار و رهبران سازمانی را بررسی میکند. -
گذار از حاکمیت شرکتی به حاکمیت اکوسیستمی
گذار از حاکمیت شرکتی به حاکمیت اکوسیستمی صرفا به معنای گسترش دامنه تصمیمگیری نیست، بلکه مستلزم تحولی بنیادین در نگرشها و ذهنیتهای بازیگران درگیر است. این گذار، مجموعهای از دوگانگیها و دوراهیهای همزمانی را ایجاد میکند که تصمیمگیری و هدایت اکوسیستم را پیچیدهتر میسازند:
پنجشنبه، ۲۵ تیر ۱۴۰۵
-
پارادوکس همدلی:
روزنامه شماره ۶۶۰۷نتیجهگرایی مدیران سمی؟
یکی از تحولات مثبتی که در سالهای اخیر در محیطهای کاری رخ داده، افزایش آگاهی در مورد میزان آسیب محیطهای کاری سمی به احساسات، بهرهوری و ماندگاری کارکنان بوده است. با این حال، به شکل متناقضی، دادههای جدید نشان میدهند که با وجود افزایش اهمیت همدلی در میان رهبران شرکتها، فضای سمی در کسبوکار نهتنها در حال گسترش است، بلکه در عین حال بسیار سودآور نیز از آب درمیآید. -
تصمیمگیری هوشمندانهتر با هوشمصنوعی
هوش مصنوعی از یک ابزار پشتیبان به عاملی اثرگذار در تصمیمگیریهای سازمانی تبدیل شده است. افزایش پیچیدگی کسبوکارها، حجم بالای دادهها و نیاز به تحلیلهای سریع و دقیق، مدیران را به استفاده از این فناوری سوق داده است. -
آینده کودکان؛ کارآمدترین سرمایهگذاری
در عصر کاهش بودجههای حمایتی و افزایش تنشهای مختلف ژئوپلیتیک، هر دلار سرمایهگذاری روی دغدغههای انساندوستانه باید هوشمندانهتر و اثربخشتر باشد. همانطور که بحران ابولا نشان داد، کاهش کمکها میتواند منجر به فاجعه شود، اما مساله این نیست که جهان چقدر باید هزینه کند. مساله این است که آیا سرمایهگذاریهای انساندوستانه در محلهای درست انجام میشود که بحرانها را کاهش دهد و اثرات اجتماعی و اقتصادی ماندگاری به جای بگذارد؟ -
برگ برنده سازمانها
جهان کسب و کار در حال ورود به مرحلهای تازه است؛ مرحلهای که دیگر فناوری بهتنهایی عامل موفقیت سازمانها نیست، بلکه توانایی انسانها در یادگیری، سازگاری، خلاقیت و تصمیمگیری هوشمندانه به مهمترین مزیت رقابتی تبدیل شده است.
چهارشنبه، ۲۴ تیر ۱۴۰۵
-
در سال ۲۰۲۶، هوش مصنوعی چطور مغز و احساسات مردم را کنترل میکند؟
روزنامه شماره ۶۶۰۶عصر تنبلی فکری
سه سال و نیم از پیدایش هوش مصنوعی مولد در جهان میگذرد و در یک سال گذشته، این تکنولوژی با سرعت سرسامآوری به مسیر خود ادامه داده؛ از استقبال شرکتها از «فرآیندهای عاملمحور» تا جهش خیرهکننده تعداد کاربران چتجیپیتی و جمینای و ارزش نجومی شرکتهای این حوزه. -
رفع تحریمها ضامن موفقیت شرکتها در صادرات نیست
فرض کنید فردا صبح همه تحریمها برداشته شوند، بانکهای ایرانی دوباره به شبکه مالی جهان متصل شوند، نقلوانتقال پول بدون محدودیت انجام گیرد، هزینههای حملونقل کاهش یابد و همکاری با شرکتهای خارجی به حالت عادی بازگردد. حالا تنها به یک سوال فکر کنید: چند شرکت ایرانی واقعا آماده رقابت در بازارهای جهانی هستند؟ -
نسخهای برای همه، ممکن است پاسخگوی شما نباشد!
وقتی «کای رابرتز فو» تلاش کردن برای ۸ساعت خواب پیوسته را کنار گذاشت، کیفیت شبهایش به طرز چشمگیری بهتر شد. سالها بود که رابرتز فو، سخنران و نویسنده، بهطور طبیعی بعد از سه یا چهار ساعت خواب بیدار میشد، حدود یک ساعت بیدار میماند و سپس دوباره برای مدتی دیگر به خواب میرفت.
سهشنبه، ۲۳ تیر ۱۴۰۵
-
چگونه با تجربههای ناشناخته مسیر شغلی خود را تغییر دهیم؟
روزنامه شماره ۶۶۰۵ارتقای بهرهوری با ماجراجویی
رهبران سازمانی بهندرت مفهوم «ماجراجویی» را با زندگی کاری خود پیوند میزنند. در فضای کسب و کار، ماجراجویی ممکن است کاری غیرجدی، بیش از حد شخصی یا حتی پرریسک به نظر برسد. اما هر زمان افراد درباره مسیر شغلیشان با من صحبت میکنند، معمولا از ماجراجوییهایی میگویند که در طول این مسیر تجربه کردهاند.
دوشنبه، ۲۲ تیر ۱۴۰۵
-
گشتن مداوم در اینترنت به عنوان شغل، خسته کننده است؟
روزنامه شماره ۶۶۰۴فرسودگی بازاریابان شبکههای اجتماعی
نزدیک نیمه شب است که صدای نوتیفیکیشن گوشی میآید: پیامک یک مشتری، کامنتی که باید جواب داده شود، یا ترندی که تا صبح، احتمالا از سکه میافتد. برای کسانی که کارشان، مدیریت اکانت برندها در شبکههای اجتماعی است، روز کاری هیچوقت تمام نمیشود. -
استخدام مدیران با معیارهای جدید
سالها بود که موقع استخدام مدیران ارشد، ویژگیهایی مثل شناختهشده بودن، سابقه کاری و روند موفقیتهای گذشته، مهمترین عوامل موفقیت محسوب میشدند. اما شرایط بازار ناگهان تغییر کرد. -
قدرت پنهان هلدینگها
صبح یک روز کاری، مدیرعامل یک هلدینگ بزرگ در حال مرور گزارشهای هفتگی شرکتهای زیرمجموعه است. شرکت معدنی از رشد تولید خبر میدهد، شرکت ساختمانی از پیشرفت پروژهها، شرکت مالی از بهبود جریان نقدی و شرکت خدماتی از جذب مشتریان جدید. هر گزارش، در ظاهر امیدوارکننده است. اما پرسش اصلی همچنان بیپاسخ میماند: تصویر واقعی گروه کجاست؟ واقعیت این است که در بسیاری از هلدینگهای ایرانی، داده کم نیست؛ آنچه کم است
یکشنبه، ۲۱ تیر ۱۴۰۵
-
تجربه زلزله ونزوئلا نشان داد سرمایهگذاری در تابآوری و زیرساختها الزامی است
روزنامه شماره ۶۶۰۳غیبت دولت در مدیریت بحران
ساعاتی پس از دو زلزلهای که شامگاه ۲۴ ژوئن شمال ونزوئلا را لرزاند، افرادی که در حال بیرون کشیدن بازماندگان از زیر آوار بودند، اغلب همسایگان همان بازماندهها بودند. در لاگویرا، استان ساحلی ونزوئلا که بیشترین خرابیها را متحمل شد، داوطلبانی که هیچ تجهیزات مخصوصی نداشتند، صدای گریه یک نوزاد را از داخل یک ساختمان تخریب شده شنیدند و با دستان خالی شروع به آواربرداری برای پاکسازی مسیر کردند؛ تا آنکه توانستند او را سالم بیرون بیاورند. در فاصلهای نه چندان دورتر، زنی سراسیمه و گریان با نام «آمپارو دل گوئیدایس» با دستهایش تلی از بتن تخریبشده را کنار میزد تا پسرش را پیدا کند. زمان به سرعت برای آنها و عزیزانشان میگذشت اما هنوز تیمهای امدادی نرسیده بودند.
شنبه، ۲۰ تیر ۱۴۰۵
-
در سالهای آینده کارفرمایان مهارتها و تجربیات عملی را بر مدارک رسمی ترجیح میدهند
روزنامه شماره ۶۶۰۲مختصات مدیر منابع انسانی
دفتر آمار کار ایالات متحده اعلام کرده تا سال ۲۰۳۳، تقاضا برای متخصصان منابع انسانی ۸ درصد رشد خواهد داشت. اگر به دنبال شغلی در حوزه منابع انسانی هستید، اکنون زمان آن فرا رسیده که با الزامات شغلی منابع انسانی و نحوه برآورده کردن آنها آشنا شوید. پیشرفتهای تکنولوژیک به سرعت در حال تغییر شکل محیط کار هستند و واحد منابع انسانی نیز از این قاعده مستثنی نیست. امروزه، کارفرمایان مهارتها و تجربیات عملی را بر مدارک رسمی ترجیح میدهند و همین امر مسیر ورود به منابع انسانی را بیش از هر زمان دیگر دست یافتنیتر کرده است.
پنجشنبه، ۱۱ تیر ۱۴۰۵
-
گفتوگو با مدیرکل دیجیتال بزرگترین زیرمجموعه ایکیا درباره تحول کسب و کار
روزنامه شماره ۶۶۰۱مشتریمداری با تکنولوژی جدید
غول لوازم خانگی سوئدی ایکیا، سالها قبل شیوه خرید اثاثیه منزل مصرفکنندگان در جهان را برای همیشه تغییر داد. اکنون این شرکت در تغییری دیگر، دستیاران هوش مصنوعی را به کار میگیرد تا شیوه تعامل با مصرفکنندگان را نیز تغییر دهد؛ به شکلی که رابطه با مصرفکنندگان از رابطهای صرفا تجاری و تراکنشی به رابطهای عمیق و جامع ارتقا یابد. «پاراگ پارخ»، مدیرکل دیجیتال بزرگترین زیرمجموعه ایکیا با عنوان «اینکگا گروپ» در مصاحبهای با موسسه مککینزی توضیح میدهد که چه جنبههایی در تجربه خرید مصرفکنندگان اهمیت دارد و چرا ایدههای مرتبط با هوش مصنوعی نیازمند اولویتبندی هستند. نسخه ویرایش شده و کوتاه شده این مصاحبه را بخوانید. -
مدیریت مالی نوین با هوشمصنوعی
در سالهای گذشته، هر موج جدید فناوری نوید این را میداد که بخشی از وظایف مدیران را بر عهده خواهد گرفت. از نرمافزارهای برنامهریزی منابع سازمانی گرفته تا سامانههای هوش تجاری، همواره این تصور وجود داشته که با پیشرفتهتر شدن ابزارها، نقش مدیران کوچکتر خواهد شد. اکنون با ظهور هوش مصنوعی، همین پرسش بار دیگر مطرح شده است، اما این بار درباره یکی از مهمترین جایگاههای سازمان: آیا مدیریت مالی آینده را هوش مصنوعی خواهد ساخت؟ -
تحول مدارس کسب و کار برای بیکاری جوانان
فارغالتحصیلان تازهنفس دانشگاههای آمریکا این روزها حال و هوای جشن و افتخار ندارند. نتایج دو نظرسنجی تازه موسسه گالوپ نشان میدهد که جوانان بیش از گذشته نسبت به پیدا کردن شغل بدبین شدهاند؛ دلیل: هوش مصنوعی. وقتی شرکتهای بزرگ تکنولوژی از رشد چشمگیر قیمت سهام خود و همزمان کاهش تعداد کارکنانشان سخن میگویند، درحالیکه نرخ بیکاری جوانان همچنان نزدیک به بالاترین سطح خود پس از همهگیری کرونا باقی مانده، سرزنش کردن این نسل چندان منصفانه نیست. در اقتصادی که شکاف میان برندگان و بازندگان روزبهروز عمیقتر میشود، حتی گرفتن بهترین نمرهها در دانشگاه هم، چندان به کار نمیآید.
چهارشنبه، ۱۰ تیر ۱۴۰۵
-
شرکتها ادعای استقبال از نوآوری دارند؛ اما شرایطی برای تشویق به آزمایشگری ایجاد نمیکنند
روزنامه شماره ۶۶۰۰چرا نخبههای سازمانتان ریسک نمیکنند؟
گزارش «آینده مشاغل ۲۰۲۵» مجمع جهانی اقتصاد، میگوید ۳۹ درصد مهارتهای کلیدی تا سال ۲۰۳۰ تغییر خواهند کرد. خلاقیت، سازگارپذیری و تابآوری از جمله مهارتهای پرتقاضا هستند. بسیاری از سازمانها میگویند به این مهارتها نیاز دارند، اما در عمل تناقضی وجود دارد: آنها نتایج آزمایشگری – به معنی جرات امتحان کردن ایدهها و یادگیری از نتایج - را میخواهند، اما پیامهایی که ارسال میکنند برعکس آن را تقویت میکند. -
پیامد پنهان اتوماسیون؛ کاهش احتمال ارتقا
روباتهای صنعتی امروزه دیگر فقط روی میزان دستمزدها تاثیر نمیگذارند. تحقیقات «پینار ییلدیریم»، استاد اقتصاد و بازاریابی مدرسه کسبوکار وارتون نشان میدهد که حضور روباتها احتمال جابهجایی کارکنان به مشاغل با درآمد بالاتر را کاهش میدهد و در نتیجه، درآمد کل دوران اشتغال آنها را کم میکند. -
۷۱ درصد مدیران جلسات کاری را بیفایده میدانند
یک جلسه برگزار کردید که بیش از حد طول کشید. موضوعات زیادی برای بررسی وجود داشت و همه احساس میکردند باید نظرشان را بیان کنند. حالا هم خودتان برای جلسه بعدی دیر کردهاید و هم اعضای تیم، پس از بازگشت به میز کارشان، باید دوباره به یاد بیاورند پیش از اینکه جلسه کارشان را متوقف کند، مشغول انجام چه کاری بودند. این نه مشکل تمرکز است و نه مشکل بهرهوری. این مشکل به نحوه مدیریت شما برمیگردد؛ مشکلی که احتمالا هزینهای بسیار بیشتر از آنچه تصور میکنید به سازمانتان تحمیل میکند. -
روباتها به زودی جایگزین پیکها میشوند
رئیس یکی از بزرگترین گروههای تجارت الکترونیک چین هشدار داده که دیر یا زود روباتها جای ۷۰۰ هزار کارگر بخش تحویل این شرکت را خواهند گرفت. این موضوع نشان میدهد که سرعت گرفتن اتوماسیون، برای بازار کار این کشور که از قبل هم تحت فشار بود، چه تهدیدی ایجاد کرده است.
سهشنبه، ۰۹ تیر ۱۴۰۵
- آمریکا هشدار داد بنسلمان عقب نشست/ عمان میزبان رایزنیهای غیرمستقیم برای جلوگیری از بسته شدن بابالمندب
- واکنش نماینده تهران به اطلاعیه دفتر رهبری در رد ماجرای استعفای ۲۸ گانه پزشکیان / دوران بزن در رو علیه فرامین و تدابیر ولایت فقیه گذشت!
- روحانی اصلاح طلب: لیست مسئولان موثر بالای ۹۰ سال زیاد است!/ استعفای اینها بهترین کمک به رهبری است
- روزنامه جمهوری اسلامی به محمدباقر خرازی و برادر داماد شهید رئیسی تاخت/ این جماعت خیلی وقت است برای ایران تیغ را از رو بستهاند/ پزشکیان دستِ آنان را خوانده است
- واکنش فوری دفتر رهبر انقلاب به یک ادعا میتواند نشان از یک تحول باشد/ انتظامی: عدهای سالها با نمایش «وصل بودن» خود کاسبی میکردند
- قیمت واقعی مرغ اعلام شد/ ماجرای ضرر ۵۰ هزارتومانی مرغداران روی فروش هر کیلو مرغ
- کنایه زیدآبادی به محمدباقر خرازی/ وقتی از عذاب کشیدن عموی خود در آن دنیا اطلاع دارید، چطور ممکن است از برنامهٔ ترامپ و نتانیاهو برای ترور سران کشور بیاطلاع بوده باشید؟!
- ۱۱ استان بارانی میشود
- شرط ادامه دریافت یارانه نقدی و کالابرگ اعلام شد+ نحوه استعلام
- ادارات و بانکهای کدام استانها چهارشنبه ۱۴ مرداد تعطیل هستند؟
- خبرنگار المیادین: ایران ۱۴ عملیات زمینی اطلاعاتی علیه گروههای جداییطلب در کردستان عراق انجام داده
- وزیر جنگ آمریکا به سیم آخر زد
- نتانیاهو بزرگترین دوستش را معرفی کرد/ بی بی از هند قدردانی کرد
- رئیس کمیسیون امنیت ملی به آمریکا هشدار داد
- زمان شارژ کالابرگ تغییر کرد+ جزئیات
- واکنش مهاجرانی به ادعای استعفای ۲۸ گانه پزشکیان/ شبیه ماجرای مرگ بنده است که تا به حال ۳ بار خبر مرگم را اعلام کردند!
- تغییر موضع اسرائیل/ شرط خلع سلاح حزبالله از مذاکرات کنار گذاشته شد
- انفجارهای شدید پایتخت اوکراین را لرزاند/ ۳۰ موشک بالستیک از سوی روسیه شلیک شد
- ادعای تازه ترامپ: اگر ایران دوباره از مذاکرات عقبنشینی کنند.../ تنگه هرمز خیلی زود باز خواهد شد
- اختلاف چندصدهزار تومانی قیمت گوشت قرمز در فروشگاهها/ ماجرا چیست؟
- چرا قبض آب و برق خرداد و تیر ماه ۳ تا ۴ برابر شده است؟
- دیدار رئیس ستاد کل نیروهای مسلح عربستان سعودی با فرمانده ارشد سنتکام
- فارس: حمله موشکی به بحرین
- جزییات تازه از پرونده مذاکرات هرمز / شروط تهران برای ایجاد امنیت پایدار
- ادعای واشنگتن: تنگه هرمز تحت کنترل کامل نیروی دریایی آمریکا قرار دارد/ ایران تن به یک توافق دهد
- رایزنی وزرای خارجه مصر و عراق درباره خط انتقال نفت به دریای سرخ
- واکنش بورس به خبر مذاکرات و بازگشایی تنگه هرمز؛ روند صعودی جدید در راه است؟ +فیلم
- واکنش «ونس» به پیروزی یک مسلمان در انتخابات مقدماتی سنا
- حادثه برای بالگرد ترامپ در آسمان واشنگتن
- ۳ کشتی باری در دریای سیاه هدف قرار گرفت
- کارلسون: ترامپ تحت کنترل دیگران است و بخاطر آن با ایران جنگ راه انداخت/ دیگر از او حمایت نمیکنم
- نرخ جدید بنزین سوپر مشخص شد
- فارس: حمله موشکی به بحرین
- لحظه هولناک ریزش بهمن و جان باختن اسطوره کوهنوردی جهان +فیلم
- خبر مهم بقایی درباره مذاکرات ایران و عمان درخصوص تنگه هرمز
- موضعگیری جدید ایتالیا درباره تنگه هرمز
- آسوشیتدپرس: ایران و عمان پیشنویس توافقی برای بازگشایی تنگه هرمز را نهایی کردهاند
- سفر عراقچی و قالیباف به پاکستان یا قطر تکذیب شد
- امید عالیشاه به گل گهر پیوست
- آنچه لغو شده، تحریمها علیه یک شرکت هواپیمایی عراقی است
- جواد امام: برخی گروهها ممکن است هرگونه توافق را تهدیدی برای سرمایه سیاسی خود تلقی کنند/ صلح، روایتهای آنان را به چالش میکشد
- ادامه تلاشهای پاکستان برای برقراری صلح در منطقه
- لغو تحریم ۲ هواپیما و ۳ شرکت هواپیمایی ایران
- رویترز: آمریکا برخی تحریمهای مرتبط با ایران را لغو میکند
- ایران و آمریکا تا جمعه به توافق میرسند؟/ ارزیابی یک مقام ارشد از کشورهای حاشیه خلیج فارس را بخوانید
- ماکرون روسیه را تهدید کرد
- نرخ ارز دلار، طلا و یورو امروز چهارشنبه ۱۴ مرداد ۱۴۰۵/ رشد قیمت طلا و سکه
- قیمت دلار، یورو و درهم امروز چهارشنبه ۱۴ مرداد ۱۴۰۵ |کاهش قیمت دلار
- عبور کشتیهای پاکستانی از تنگه بابالمندب مجاز شد؟
- خبر جدید الجزیره درباره مذاکرات ایران و عمان/ ممکن است امروز یا فردا توافق حاصل شود
- توافق کشورهای عرب و مسلمان درباره اسرائیل
- قیمت سکه، نیم سکه و ربع سکه امروز ۱۴ مرداد ۱۴۰۵|صعود قیمت سکه+جزئیات
- قیمت طلا امروز چهارشنبه ۱۴ مرداد ۱۴۰۵/جهش قیمت طلا
- قیمت طلا و سکه امروز چهارشنبه ۱۴ مرداد ۱۴۰۵/افزایش قیمت طلا و سکه
- قیمت طلا ۱۸ عیار امروز چهارشنبه ۱۴ مرداد ۱۴۰۵/افزایش قیمت طلا
- انفجار شدید در شهرستان صحنه/ یک نفر جان باخت
- استفاده از خمیر مرغ در سوسیس و کالباس صحت دارد؟
- ارزیابی استاد علوم سیاسی دانشگاه شیکاگو از آینده مذاکرات ایران و آمریکا/ تهران شروط سختگیرانهتری نسبت به گذشته مطرح میکند/ ایران میداند که واشنگتن بیش از هر زمان دیگری به توافق نیاز دارد+ فیلم
- تعرفههای پرستاری ۶۰ درصد افزایش یافت
- انتقاد تند وزیر خارجه عربستان از اسرائیل
- تصادف مرگبار در این محور+ جزئیات
- یک کشتی در نزدیکی تنگه بابالمندب دچار حادثه شد
- منبع پاکستانی: عراقچی جمعه به اسلامآباد میرود
- دست رد ترامپ به سینه زلنسکی/ موشکهای پاتریوت را برای محافظت از تاسیسات آمریکا در خاورمیانه نیاز داریم
- مرگ یک فوتبالیست بر اثر برخورد صاعقه
- توضیحات معاون وزیر نیرو درباره تعرفههای برق/ تغییر قیمتی در قبوض اعمال شده است؟+ فیلم
- ۲ سرباز اسرائیلی در جنوب لبنان کشته شدند+ جزئیات
- هشدار شدید کره شمالی به ژاپن/ خواهر کیم اون جونگ از گزینههای نظامی جدید خبر داد
- اطلاعیه مهم آموزش و پرورش درباره امتحانات نهایی دانشآموزان
- زمان فروش یک محصول سایپا اعلام شد+ جزئیات
- تصمیم جدید درباره باقی مانده دینارهای اربعین
- دیدار رئیس ستاد کل نیروهای مسلح عربستان سعودی با فرمانده ارشد سنتکام
- برنامه پنتاگون درباره جنگ احتمالی با چین و روسیه
- ۱۱ استان بارانی میشود
- نتانیاهو بزرگترین دوستش را معرفی کرد/ بی بی از هند قدردانی کرد
